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#use wml::debian::template title="Diversité et équité" BARETITLE="true"
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#use wml::debian::translation-check translation="1.1" maintainer="David Prévot"
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Le projet Debian invite et encourage tout le monde à participer.
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Qu'importe la façon dont vous vous identifiez, ou dont
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les autres vous perçoivent : il y a une place pour vous.
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Les contributions de tout un chacun sont les bienvenues, tant
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qu'elles s'inscrivent dans une dynamique constructive.
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Même si l'essentiel de notre travail est technique, nous
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apprécions et encourageons les contributions de personnes
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compétentes dans d'autres domaines, et nous les
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accueillons au sein de notre communauté.
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<h2>Contacts pratiques</h2>
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<ul>
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<li><a href="http://wiki.debian.org/AntiHarassment">Contre le harcèlement dans Debian</a></li>
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<li><a href="http://wiki.debian.org/DAManager">Responsables des comptes de Debian</a></li>
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<li><a href="http://women.debian.org">Projet Debian Women</a></li>
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<li><a href="http://wiki.debian.org/DebianProjectLeader">Chef du projet Debian</a></li>
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</ul>
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<hr />
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<p><small><em>
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Ce document a été initialement proposé par Francesca Ciceri, <a
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href="https://lists.debian.org/debian-project/2012/03/msg00048.html">amélioré
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par d'autres contributeurs Debian</a>, puis <a
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href="$(HOME)/vote/2012/vote_002">accepté</a>
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comme déclaration de diversité et équité du projet Debian.
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</em></small></p>
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